Pas-de-Calais habitat

Chiffres clés

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L'enquête triennale URH 2023

Pas-de-Calais habitat en quelques chiffres

Pas-de-Calais habitat est un Office Public de l’Habitat, une institution sociale dont la mission ne se limite pas à la construction, l’attribution et la gestion de logements.
Pionnier dans de nombreux domaines, Pas-de-Calais habitat est au service de ses locataires.
Depuis plus de 10 ans, Pas-de-Calais habitat innove pour préserver le pouvoir d’achat des habitants en réduisant notamment le coût de chauffage de ses logements.

Pour aller encore plus loin, Pas-de-Calais habitat propose une offre adaptée aux habitants, afin d’accueillir toutes les populations dans le respect de sa mission sociale. Pas-de-Calais habitat propose ainsi des logements pour les jeunes, les familles, monoparentales ou recomposées, les couples sans enfant, les célibataires, les personnes âgées, les personnes à mobilité réduite… Quels que soient vos besoins, l’Office peut proposer une offre adaptée, évolutive pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie.

Si la préservation du pouvoir d’achat est l’un de nos combats, la qualité de vie au sein de nos résidences et de nos quartiers est un véritable enjeu. Elle est rendue possible par la présence nombreuse et l’engagement de nos équipes de proximité, qui veillent quotidiennement au maintien et au développement du lien social.

93

Années d'existence

89 %

De clients satisfaits dont 42 % très satisfaits

31 agences

Répartis sur l'ensemble du département

39 425

Logements dont 12 152 individuels

+ de 79 000

Personnes vivent dans nos logements

214

Communes du département nous font confiance

820

Collaborateurs dont 333 collaborateurs de proximité dédiés à la vie des résidences

37,8 millions

d'euros investis en 2023

905

Logements réhabilités en 2023

38

Logements neufs
mis en service en 2023

1139

Logements mis en chantier de réhabilitation en 2023

4,38 millions

d'euros de commande publique liée à l'insertion en 2023

Index de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes 2024 : 99 sur 100

La loi impose aux entreprises de mettre en place un index, comprenant cinq indicateurs, leur permettant de mesurer l’écart de rémunération existant entre les femmes et les hommes.
La note globale obtenue par Pas-de-Calais habitat pour les cinq indicateurs est de 99 sur 100 (données 2024).

Notre Office obtient :
39 points sur 40 pour l’indicateur « écart de rémunération entre les femmes et les hommes, par catégorie de postes équivalents et par tranche d’âge »

20 points sur 20 pour l’indicateur « écart des taux d’augmentations individuelles de salaire hors promotions entre les femmes et les hommes »

15 points sur 15 pour l’indicateur « écart de taux de promotions »

15 points sur 15 pour l’indicateur « pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité »

10 sur 10 pour l’indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations »